Премия HR BRAND CRIMEA – это единственная площадка в Крыму и г. Севастополе, которая позволяет продвигать бренд работодателя локальным компаниям, дает возможность делиться и узнавать о лучших практиках управления персоналом, развивает культуру управления и региональное hr-сообщество.
ОСНОВНЫЕ НОМИНАЦИИ
ПОДБОР
Номинируются успешные практики в области эффективного рекрутинга (реферальные программы, инструменты поиска, инструменты оценки кандидатов, инструменты продвижения и позиционирования вакансий)
УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ
Номинируются успешные практики в области управления эффективностью персонала и компании: системы KPI, оценки качества работы, программы аттестаций. Также приветствуются практики цифровизации и автоматизации процессов.
АДАПТАЦИЯ
Номинируются успешные практики в области адаптации персонала: программы наставничества, мероприятия по вводу в должность, велкам-тренинги, программы стажировок и профориентации и т.д.
МОТИВАЦИЯ
Номинируются успешные практики в области мотивации и стимулирования персонала (программы премирования, бонусные и программы лояльности, системы компенсаций и льгот, системы оплаты труда, конкурсы и т.п.)
ОБУЧЕНИЕ
И РАЗВИТИЕ
И РАЗВИТИЕ
Номинируются успешные практики в области обучения и развития: учебные центры, программы повышения квалификации, обучение на рабочем месте, корпоративные курсы, онлайн-программы, библиотеки и другие инструменты развития.
БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ
Номинируются успешные практики в области создания EVP, продвижения бренда работодателя, работы с рынком труда, системой образования и целевой аудиторией кандидатов.
КАРЬЕРНЫЙ
РОСТ
Номинируются успешные практики в области карьерного развития сотрудников, систем и инструментов позволяющих строить профессиональную карьеру в компании как молодым специалистам, так и сотрудникам со стажем.
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ
Номинируются успешные кейсы в области условий труда и программ заботы о сотрудниках: рабочее место, офис, организация питания, трансфер, парковки, спецодежда и дополнительные бонусы для комфорта сотрудников.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Номинируются успешные практики в области корпоративной культуры, лояльности и вовлеченности персонала, командообразования, внедрения ценностей и миссии, поддержания благоприятной рабочей среды и коммуникаций.
ЛИДЕР
КОМАНДЫ
Номинируются успешные лидеры команд и компаний, топ-менеджеры, которые могут стать примером эффективного руководителя, умеют собирать успешные команды, мотивировать, показывать правильный пример, развивать и управлять.
АНТИКРИЗИСНАЯ
HR ПРАКТИКА
HR ПРАКТИКА
Номинируются успешные практики антикризисных
hr - решений, которые применяются для управления персоналом в условиях кризиса.
hr - решений, которые применяются для управления персоналом в условиях кризиса.
СПЕЦИАЛЬНЫЕ НОМИНАЦИИ
ВЫБОР МОЛОДЕЖИ
Выбор победителей
(3 компании) проводится путем анонимного голосования студентов КФУ по результатам рассмотрения конкурсных видео презентаций номинантов Премии.
(3 компании) проводится путем анонимного голосования студентов КФУ по результатам рассмотрения конкурсных видео презентаций номинантов Премии.
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ВОЛОНТЕРСТВО
В этой номинации отмечаются компании, которые поддерживают принципы социальной ответственности и реализуют проекты корпоративного волонтерства, благотворительности и поддержки социально значимых сфер в Крыму.
ЛУЧШИЙ HR
Номинацией отмечаются руководители HR-функций
из числа финалистов, которые продемонстрировали
лучшие практики в управлении персоналом
по мнению экспертной комиссии
из числа финалистов, которые продемонстрировали
лучшие практики в управлении персоналом
по мнению экспертной комиссии
ПРАВИЛА ПРЕМИИ
01
Подать заявку на участие в Премии может любая компания, которая находится в статусе работодателя и осуществляет свою деятельность на территории Крыма не зависимо от формы юридического лица, вида товара/услуг и сферы деятельности.
Одна компания может выбрать для участия не более 2-х основных номинаций
05
Экспертная комиссия Премии формируется из числа представителей профессионального бизнес-сообщества, агентств по привлечению персонала, представителей крымских ВУЗов, экспертов job-сайтов, представителей объединений предпринимателей, лидеров мнений.
02
Необходимо заполнить анкету-подтверждение соответствия базовым критериям привлекательного работодателя: посмотреть "Базовые критерии привлекательного работодателя".
06
Рейтинг компаний-номинантов формируется в результате оценки экспертами видео презентации
по 4 критериям:
посмотреть "Критерии и их вес"
посмотреть "Критерии и их вес"
03
Организаторы Премии могут провести дополнительную оценку номинантов, включая запрос отзывов сотрудников и рекрутинговых агентств. В случае обнаружения нарушений базовых критериев номинант может быть исключен на любом этапе. Решение о дополнительной оценке принимает организационный комитет.
07
Расчет итогового балла производится по следующей формуле:
Итоговый балл = (Оценка по критерию 1хВес) + (Оценка по критерию 2хВес) + (Оценка по критерию 3хВес) + (Оценка по критерию 4хВес)
Итоговый балл = (Оценка по критерию 1хВес) + (Оценка по критерию 2хВес) + (Оценка по критерию 3хВес) + (Оценка по критерию 4хВес)
04
Организаторы Премии обеспечивают коммуникации об участниках и Победителях премии на сайте Премии, в СМИ, социальных сетях и на информационных ресурсах партнеров.
08
В финальный рейтинг номинантов выходят компании, итоговый балл которых не менее 70.
В случае выхода в Финал, компания оплачивает организационный взнос в размере 15 000 руб. (1 номинация), 20 000 руб. (2 номинации)
Базовые критерии привлекательного работодателя
- Трудовые отношения осуществляются в соответствии с ТК РФ
- В компании заботятся о комфортных условиях труда (рабочие места, безопасность, условия для питания, режим работы и отдыха и т.п.)
- Средняя заработная плата в компании не ниже рынка.
- Репутация компании как работодателя приемлемая для участия в Премии, отсутствуют публичные негативные отзывы от сотрудников.
Критерии и их вес
1. Общая привлекательность компании как работодателя
(вес критерия 30%)
2. Целенаправленность и содержание кейса: представленная практика/опыт решает конкретные hr-задачи в рамках выбранной номинации
(вес критерия 40%)
3. Убедительность и энергия спикера, его внутренняя идентичность с компанией номинантом, участие команды (сотрудников и руководителей) в подготовке видео презентации
(вес критерия 15%)
4. Креативность и уникальность идеи hr-проекта
(вес критерия 15%)
Максимальная оценка по каждому критерию – 100, минимальная оценка – 0
(вес критерия 30%)
2. Целенаправленность и содержание кейса: представленная практика/опыт решает конкретные hr-задачи в рамках выбранной номинации
(вес критерия 40%)
3. Убедительность и энергия спикера, его внутренняя идентичность с компанией номинантом, участие команды (сотрудников и руководителей) в подготовке видео презентации
(вес критерия 15%)
4. Креативность и уникальность идеи hr-проекта
(вес критерия 15%)
Максимальная оценка по каждому критерию – 100, минимальная оценка – 0
ЭТАПЫ ПРЕМИИ
Предварительный этап. Прием заявок, заполнение анкет. Онлайн.
Происходит подача заявок в основных номинациях и подтверждение соответствия базовым критериям привлекательного работодателя.
Подготовка и прием конкурсных видео презентаций.
Презентации принимаются в формате видеороликов продолжительностью не более 3-х минут.
Эспертная комиссия.
Эксперты проводят оценку видео презентаций, формируется рейтинг и список Финалистов.
Финал Премии. Торжественное награждение победителей и призеров.
Место: ресторан SIMFERO
Время: с 10.00 до 14.00
Информирование участников Премии о выходе в Финал проводится 7.12
Время: с 10.00 до 14.00
Информирование участников Премии о выходе в Финал проводится 7.12
НОМИНАНТЫ 2025
НОМИНАНТЫ 2024
НОМИНАНТЫ 2023
ВИДЕО ПОБЕДИТЕЛЕЙ 2025
ВИДЕО ПОБЕДИТЕЛЕЙ 2024
ВИДЕО ПОБЕДИТЕЛЕЙ 2023
ЧЛЕНЫ ОРГКОМИТЕТА
Оксана Афанасьева
Учредитель Премии HR Brand Crimea, организатор Форума HR DAY, практикующий HRD, создатель Школы развития HR и руководителей «Карьера без иллюзий», председатель комитета по предпринимательскому образованию Крымского республиканского отделения
«Опора России»
Дарья Плотникова
Основатель компании Development Consulting.
Член Гильдии маркетологов РФ.
Член REPA (Ассоциации профессионалов рынка недвижимости).
Председатель строительного комитета «Опоры России».
Член Гильдии маркетологов РФ.
Член REPA (Ассоциации профессионалов рынка недвижимости).
Председатель строительного комитета «Опоры России».
Анастасия Адиева
Член оргкомитета Премии с 2019 года, специалист в вопросах найма и адаптации персонала, главный менеджер Школы развития HR и руководителей "Карьера без иллюзий".
ЭКСПЕРТНАЯ КОМИССИЯ
Ольга Анаскина
Основатель Anaskina Resulting Solution. Самый востребованный специалист по увеличению продаж в Крыму, эксперт по развитию и управлению командами, экс HRD.
«Председатель Комитета по организации и развитию продаж в Крымском республиканском отделении «Опора России»
Анастасия Гонтарь
Руководитель агентства по привлечению персонала Goodhr.
Виктория Повольнова
Независимый HR-консультант, хантер. 13лет в сфере HR, 7 лет в консалтинге, основатель Школы «Менеджера по персоналу» и Академии «HR фриланса», эксперт федеральных и региональных СМИ: Head Hunter, Ведомости.
Тамара Запорожец
Исполнительный директор Крымского республиканского отделения «ОПОРА РОССИИ»
Виктория Токова
Бизнес-эксперт в области операционного менеджмента и управления персоналом, член жюри Премии HR-бренд 2021 и 2022 Центральная Азия, cоздатель виртуального сообщества "HRния" для HR-ов СНГ, HRD автодилерского холдинга в Узбекистане A-GROUP Mptors.
Оксана Волкина
Директор кадрово-правового агентства «ГЛАБАР».
Елена Губанова
Директор Координационного центра по формированию у молодежи активной гражданской позиции, предупреждения межнациональных и межконфессиональных конфликтов, противодействии идеологии терроризма и профилактики экстремизма КФУ им. В. И. Вернадского.
Антон Подшивалов
Председатель правления Всероссийской ассоциации центров карьеры вузов, начальник управления по работе со студентами и выпускниками МГИМО МИД России.
Мила Гришина
Корпоративный психолог, эксперт по коммуникациям, конфликтолог, член Антикризисной команды Республики Крым по вопросам психологической безопасности, сертифицированный коуч по адаптивному интеллекту
Анна Яновская
Заведующий кафедрой управления персоналом КФУ им. В. И. Вернадского, кандидат экономических наук, доцент.
ПАРТНЕРЫ
ФОТООТЧЕТ 2025
ФОТООТЧЕТ 2024
ФОТООТЧЕТ 2023
ФОТООТЧЕТ 2022
ФОТООТЧЕТ 2021
ФОТООТЧЕТ 2020
ФОТООТЧЕТ 2019
КОНТАКТЫ ОРГКОМИТЕТА ПРЕМИИ
Учредитель Премии Оксана Афанасьева
Организационные вопросы Анастасия Адиева
Партнерство и PR Дарья Плотникова
Заявка на участие
Стать партнером
